У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
Мы предлагаем : Гарантии по ТК РФ: Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Зарплата, оплачиваемый отпуск и больничные — без всяких «серых» схем, штрафов и вычетов. Достойный доход: Почасовая оплата до 300 руб./час до вычета НДФЛ. Чем больше смен, тем выше доход! Пример: 15 смен по 12 часов ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: 345 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 62100 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -4140 руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена - 3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
У нас: Все официально: зарплата, отпуск, больничный и все гарантии по ТК РФ Почасовая оплата: до 300 руб/час до вычета НДФЛ (чем больше отработали, тем больше ставка), например за 15 смен по 12 часов – 54000 руб до вычета НДФЛ, то есть смена -3600руб до вычета НДФЛ Гибкий график работы- возможные варианты ...
Требования:
Начните карьеру в сфере моды с MAAG. Наша команда объединяет талантливых людей, увлеченных модой. Присоединяйтесь, если вам нравится работать в творческой, динамичной среде с новыми идеями, знаниями и возможностями. Мы ценим разнообразие и целеустремленность, предоставляем возможность обучения и развития,
Что делает: общается с посетителями в соответствии с регламентом; консультирует посетителей по продукту, работает с возражениями поддерживает презентационный вид торгового зала и товара выполняет планы и нормативы по продажам. Чего не будет: посредственности скуки бездушного отношения просрочек ...
Сотрудники O’STIN – это команда единомышленников, где каждый развивается вместе с брендом одежды в стиле casual более 20 лет. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: • Удобные графики работы: 30 ч./нед., 5/2 (Плавающие смены) с 10.00 до 17.00;• Конкурентную заработную плату;• Официальное трудоустройство;• Возможность ...